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2022.07.30
特集『新入職員 夏の自由研究』
no-de内には4つの部署があるが、それぞれの新人職員は、他の部署の職員等と接する機会が少ない。
no-deにはいろんな人がいて面白いのに、話したこともないのは、もったいないと思ったから。
今年度入職した新人職員が顔を合わせることで人材交流と部署同士の連携強化を目指す。
他己紹介を行うことで、家族の話や、住んでいる場所などの話など、互いのことが知れたことで会話のきっかけができ、ほんのりと盛り上がりがあった。
自身の所属する部署の紹介では、どのような想いで業務や利用者さんと向き合っているかを、それぞれがしっかりと発言していて驚いた。勉強になった。
各ゲームでは、ぎこちないながらも、普段できない、「何かを一緒やってみる」という体験ができたことに価値があるように思った。
この機会を持つことで、部署間の理解と連携が進むきっかけになればよいと感じた。
no-deっぽい空気感?を垣間見れて面白かった。なんだかシュール。
「コロナ禍で飲み会などもできない中で、他の部署の人と話したりする機会が 持ててよかった」などの意見ももらえて、みなさんまじめに取り組んでくれ てうれしかった。たまにはこんなのもありかなと思った。
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